新人の皆さんに伝えたいこと

　市役所の仕事が目指すもの、公と私の関係、それぞれの人生の目標…、今年度採用の新人職員と語り合う市長ミーティング。年を重ねたせいか、お伝えしたいことばかりです。

　今回は昨日と今日の２日間で、１４人の皆さんと意見交換ができました。私は、「自身が充実して初めてちゃんと仕事ができます。だから私事の時間を大切にしてください。皆さん自身で歩きたい自分の人生シナリオを書いてください。市役所は法律に基づいて仕事をしますが、法律は解釈に幅があります。皆さんが〝それはできない〟と判断することで、市民の幸せを閉ざさないよう、〝それはできる〟から仕事を始めてください。できると思うことが重要です。そんな挑戦的な仕事をしてください。職場のチームづくりを進めてください」と。

　若い皆さんからもたくさんの意見がありました。例えば…、
①公共交通の充実が必要。
②ケースワーカーを増やしたい。
③若者が活躍できる場面づくりを。
④市役所の情報発進力を強化したい。
⑤職場内のストレスケアをしっかりと。

　他にも改善が必要な提案が幾つもありました。新人職員は無限のノビシロを秘めています。お互い助け合って刺激し合って、不断の自己改革をお願いします。それが組織全体の意識改革につながります。