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インフォテリア株式会社（都内：平野洋一郎社長）と、「桜に彩られたまちづくり計画」（企業版ふるさと納税事業）の共同記者会見を行いました。場所はサクラの植樹事業を実施中の角館・古城山公園。今年度は新事業が目白押しです。
インフォテリア株式会社と仙北市は、２０１６年４月に「桜の保全活動と産業振興に係る連携協定」を締結しました。その後は毎年１００万円の寄付をいただきながら、IT企業の強みを生かした観光情報の発信システム開発運用・広報業務の指導、タイ国際観光博覧会への出展、また、会社ノベルティで樺細工コースターを使ってもらったり、市内テレワーク事業では首都圏センター役で他企業への呼びかけなど、多彩な取組みを進めています。
今年度は、ベニヤマザクラの植樹を継続実施するほか、インバウンド対策ではIT技術を駆使したアプリ（ダウンロード無料）での多言語案内、また、農業分野でのIT技術利活用講習会など新事業が目白押しです。
世界を駆け回る平野社長には、春まもなくの仙北市を見て欲しかったのですが、なごり雪の中で記者会見になりました。とは言っても桜シーズンは目前です。またお出でいただいて、市民が１年かけて手入れをした桜を愛でて欲しいと思っています。
仙北市内でテレワークの実証実験が行われています。今回は首都圏のIT企業６社から、６人の女性広報担当者が参加してくれました。
６人は、（株）イノベーションの遠山さん、（株）ヴァル研究所の鈴木さん、（株）ファベルカンパニーの井田さん、（株）ビビトーの髙梨さん、（株）フロントステージの渡辺さん、ユニファ（株）の小林さん、です。皆さん、ようこそ仙北市へお越しくださいました。どうか仙北市でのテレワークの可能性を広く発信してください。そして何より、先ず皆さんが仙北市を楽しんでください。
ねっ、お話に聞いていたより、実際に滞在してみると仙北市はもっといいでしょ！。
写真中央は、アウトドアライフをサポートする株式会社モンベル（mont-bell）代表の辰野勇さん、そして左端が、今回の第２１回日本ミステリー大賞を受賞した夢枕獏さんです。お二人とも仙北市にご縁があって…。
株式会社モンベルと仙北市は、２年前の春に「野外活動の推進・防災協力」で協定を締結しました。その前後から辰野さんとのお付き合いが始まりましたが、実は若い自分から田沢湖・角館はよくご存じだったようで、お世話になった方もいるとか…。また夢枕さんは渓流釣りが大好きで、東北にも良く足を運ぶそうです。この辺りポイントなどもご存じで、逆に私が教えられるくらいでした。そんな夢枕さんの受賞です。何だか他人事に思えません。本当におめでとうございます。
お二人とも物静かで、それでいてお話しも楽しく、素敵な方々でした。またお会いしたいです。
仙北市立角館保育園が、幼保連携型認定こども園になりました。新たな名称は、仙北市立角館こども園（川井朋子園長）です。市内で５番目のこども園です。園児数１９２人のお友だち、そして保護者の皆さま、頑張ろう！。
認定こども園は、育･保育を一体的に行う施設です。幼稚園と保育所の両方の良さを併せ持っていて、就学前の幼児教育の充実が加速します。また、保育園は保育力に欠けるい児童が入園できることになっていますが、認定こども園は３歳児以上だと誰でも入園できます。この後も、「保育園に子どもを預けて働きたい。子育て環境の充実を進めて欲しい」という保護者の皆さまの声に、しっかりお応えできるよう急ぎ足で改善を進めます。
ということで、今日は市内の各園で入園式でしたが、角館こども園の開園式・入園式（２７人）に出席させていただきました。子どもたちの元気な様子を見て、こっちも元気いっぱい！です。
仙北市西木町の桧木内郵便局で、昨日（４月２日）から「ほうれん草・ジャガイモ・ネギ」の販売が始まりました。名付けて〝ひのマルシェ（桧木内郵便局マルシェ）〟。秋田県内では初めての試みです。
先ず、局舎の玄関横に新鮮野菜の旗が立っていてビックリ。中に入ると棚があり、採れ立て野菜がきれいに並んでいます。そして料金箱…。道路沿いの直売所に似たシステムです。佐藤智恵美局長にお聞きすると、「日本郵政と調整し、正式に野菜の販売を始めました。この地域は店舗も少なく、特に高齢の方々に喜んでもらっています。今のところ、郵政グループでは米・卵・野菜の取り扱いに限っていますが、加工品の販売もお願いしています」と。この取組みに一番で協力した門脇富士美さん（農家民宿・星雪館代表）は、「ここの郵便局は地域の拠点です。おじいちゃんやおばあちゃんが、フラッと立ち寄ってお茶を飲んだりお話をしたり。家で栽培した野菜ですから、もちろん取れたて新鮮で美味しいです。何より買い物に難儀していた皆さんの役に立つことができて嬉しいです」と話していました。
素晴らしいアイディアです。市民の日常生活が便利になる取組みで、市役所にとっても良いお手本です。もっともっと知恵を出さないと…。
平成３０年度が始まりました。今日は各庁舎で職員の皆さんに、私が思う職員像をお話ししました。「皆さんの雇用主は市民です。私の顔色を気にすることなど全く不要です。市民の顔を見て声を聞いて、誠心誠意の対応をお願いします。さらに…」。
「さらに人口減少が加速しています。１９５５年の国勢調査時がマックスでした。合併時からはは５千人減少しています。２０４０年にはさらに１万人が減少する人口予測があります。市役所という職場は、市民の生活を支えることが仕事です。支える市民がいなくなれば皆さんの仕事もなくなりますよ。人口減少のスピードを何とか鈍化させたいと、２年前に策定した第２次仙北市総合計画・仙北市総合戦略は、各政策の成果目標を各年度ごとに明記しました。それが達成できていますか？。それぞれの市民要望に応えていますか？。その努力は最大行っていますか？。市民が幸せにならなければ、職員の皆さんの幸せなど有り得ません。課題の解決に挑戦し、創意工夫をこらし、汗を流して、市民の皆さんに住んで良かった、子ども達にも住んで欲しいと、しっかり言ってもらえる、そんな仙北市を総力で実現するために皆さんの毎日はあります。その情熱がない職員は、市役所にいていただかなくても結構です。深く心に刻んでください。～市民が何に困っていて、不安を抱えているのか、家庭や地域とのコミュニケーションが不可欠です。男女共同参画もワークライフバランスも、先ごろ行ったイクボス共同宣言も、皆さんのより良い人生に必ず役立ちます。市民の皆さんと、どれだけ緊密に接することができるか、市役所の仕事は絶対に机上で完結できません。皆さん職員一人ひとりが、市民とネットワークを結んでください。さらに情報の発信を心がけてください。せっかく予算をいただいた各種の補助事業や制度など、市民の皆さんに知っていただき使っていただかなければ、ないのと同じですよ。～各自が担当の予算は既に頭に入っていると思いますので、それを前提にお話ししますが、予算は１円たりとも無駄にしないでください。そして他部や他課と連絡を取り合い、最大効果を上げることができるよう予算執行をお願いします。時間がないからと言うのは言い訳です。内線電話１本でどれだけ情報共有ができるか知れません。横に横に関係を広げてください。～危機管理についてお話しします。危機管理は災害発生時のためのものではありません。日常の仕事で絶えず危機管理意識を高く持って欲しいと思います。市民に不信感を抱かせることのないようお願いします。李下に冠を正さず、瓜田に履を納れず、です。～朝の部長に対する辞令交付でお願いしたことですが、管理職の仕事は職場の事務の工程管理、そして部下の育成です。自身がプレーヤーになった方が早いと思わず、次の世代を任せられる職員の育成を職場全体で進めてください。～仙北市は可能性に満ちています。皆さんの努力で既に多くの種が播かれました。この種を育て、花を咲かせ、実を付ける作業が今後本格化します。やりましょう。良い仕事をして、市民の幸せづくりを進めましょう。健康には十分に留意して、充実した時間をともに過ごしましょう」。
（一般社団法人）田沢湖・角館観光協会が発足しました。会員数は４５０個人・団体。半世紀以上続いた田沢湖・角館・西木の各観光協会にピリオドを打ち、新たに掲げた発足理念「観光産業を通じて市民や旅人を幸せにします」の実現に向け歩みが始まりました。
新会長に佐藤和志さん、新副会長に安藤大輔さん・門脇健郎さん、また新設の専務理事に桑島功さん（JR東日本）という強力な布陣です。新事務局本部は、JR角館駅や秋田内陸縦貫鉄道角館駅に隣接のスタシオン、田沢湖・角館・西木の各事務所（支部事務所）は従前通りです。佐藤会長はオープニングセレモニーで、「これまで多くの先達のご努力があり、今は東北でも名の知れた観光地になりました。新たな観光協会は、さらに各地域の資源や文化を守り、また磨き上げ、より多くのお客さまをお迎えできるよう皆さまのご協力をお願いします」と話しました。私は、「仙北市は小さな国際文化都市を目指しています。文化は人間の営み全てです。観光も総合産業です。新観光協会を中心に、市も一緒になって新たな価値創造に挑戦を続けたいと思います」とご挨拶させていただきました。
団体旅行から個人旅行へ、見物から体験・コトづくりへ、国内人口の減少とインバウンド対策などなど…、状況は絶えず変化しています。観光地同士でのお客さまの取り合いではなく、広域連携で商品造成が必要です。さあ、ともに手を取って前に進みましょう。
