新人職員と市長ミーティング

　３日間の市長ミーティングが終わりました。新人だからこそ見える職場の矛盾点や改善策、そして市の可能性など、多くの意見をお聞きできました。


　印象的だった意見を幾つか紹介すると、
①子ども達と関わる仕事ができて嬉しい。②知識がなくて市民にも同僚にも迷惑をかけている。③とにかく人手が足りない。④電子決裁にすべき。⑤基本的な備品が不足している。⑥手作業で小破修繕ができたとき達成感を感じる。⑦働き方改革ができていない。⑧市役所のムードを明るく、先ずは自分から。⑨日直時の対応マニュアルを再整備して欲しい。⑩情報管理と発信力の強化…、などなど多数です。


　仙北市が大好きな皆さんは、市の将来を拓くエネルギーに間違いありません。年齢もキャリアも違う同期ですが、良い職場づくりは良いまちづくりに繋がります。頑張って！。